S-00006877
締切終了
上限額: 100,000円
■目的 ワーケーション勤務を導入し、従業員に実施させた都内中堅・中小企業等を奨励することにより、テレワークの定着促進を目的とする。 ■ 事業概要 都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション 勤務を実施した 場合に奨励金を支給する。 ■支給対象事業者の主な要件 ・ 常時雇用する労働者の数が999人以下の企業であること。 ・ 都内に勤務する労働者を２人以上雇用していること。 ・都内に勤務する常時雇用する労働者のうち１人は、申請日時点で６ヶ月以上継続して雇用していること。 ・就業規則を作成して労働基準監督署に届出を行っていること （ 常時雇用する労働者が10人未満の企業等を除く ）。 ・支給申請日時点でワーケーション勤務に関する規定がないこと。 ・ワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備すること。 ※実績報告書の提出までに労働基準監督署に就業規則を届け出る必要があります。（常時雇用する労働者が10人未満の事業所も含む） ・ 実績報告提出時までに東京都が実施する「 テレワーク東京ルール実践企業宣言（外部サイト） 」制度に登録し、テレワ