S-00004789
締切終了
上限額: 1,000,000円
■ 目的・概要 育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。 ■ 助成対象事業者の主な要件 都内の中小企業等 で、以下 の項目 に該当する事業者が対象です。 常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社又は事業所を置いていること 助成金の支給申請日時点でテレワークに関する規程がないこと ※その他にも要件があります。詳細については、募集要項（電子申請の手引き・5頁から6頁まで）をご確認ください。 ※常時雇用する労働者の定義については、募集要項（電子申請の手引き・5頁）をご確認ください。 ■ 助成内容（助成対象経費） ３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者のための、テレワーク環境整備に係る、下記２項目の取組について、費用を助成します。支給決定日から４カ月以内に完了できるように計画を策定してください。 ★テレワークに関する規程及びテレワーク機器等の両方の整備が必要です。 （いずれか一方の整備のみでは助成金は支給されません） １．テレワークに関する規程の整備 ①育児や介護を行う労働者